Еңбек даулары бойынша заңгер
Еңбек – белгілі бір мақсатқа жетуге немесе қандай да бір сыйақы алуға бағытталған физикалық немесе ой еңбегі. Адамдардың өндірісте, қызмет көрсету саласында, білім беруде, өнерде және өмірдің басқа да көптеген салаларында жұмыс істейтіні жиі кездеседі.
Жұмыс ақылы немесе ақысыз болуы мүмкін, ол идеяларды жүзеге асыру үшін, сонымен қатар бизнесті құру немесе қызмет көрсету арқылы өзін-өзі жұмыспен қамтушы ретінде де жасалуы мүмкін. Еңбек пайдалану әдісіне байланысты конструктивті немесе деструктивті болуы мүмкін.
Еңбектің тек экономикалық мәні ғана емес, сонымен бірге әлеуметтік және мәдени мәні де бар екенін атап өткен жөн. Еңбек адамдарға өз мүмкіндіктерін жүзеге асыруға, қоғамға игіліктер жасауға және олардың қызметінен пайда табуға көмектеседі. Еңбек қызметі шеңберінде жұмыс беруші мен жұмыскерлер арасында көптеген еңбек даулары туындайды ол Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі шеңберінде шешіледі.
Еңбек даулары – бұл еңбек қатынастарының бірқатар аспектілеріне байланысты қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы жанжалдар, олар жалақыны да, тәртіп жағдайларын да, құрылымды да және еңбекке қатысты басқа да мәселелерді тудырады.
Еңбек даулары бойынша шешім ұйымда құрылған Тәртіптік комиссияның немесе Мемлекеттік еңбек және көші-қон инспекциясының, медиация тәртібімен сотқа дейінгі тәртіпте шешілуі мүмкін. Еңбек дауларын сотқа дейін реттеу шеңберінде еңбек қатынастары саласында маманданған кәсіби заңгерлерге жүгіну қажет. Бұл сізге еңбек қатынастарының күрделі құқықтық аспектілерінде көмектесе алады, өйткені сіздің сіз үшін дұрыс әрекеттеріңіз заңға сәйкес екендігін тек кәсіби заңгер ғана ара жігін ашып түсіндіріп бере алады.
Еңбек даулары бойынша заңгер – еңбек даулары бойынша қызметкерлердің құқықтарын қорғауға маманданған заңгер. Ол жұмыс беруші еңбек заңнамасын бұзған және еңбек қатынастарын сотқа дейінгі реттеу шеңберінде сотта немесе басқа да жағдайларда өз клиенттерінің мүдделерін қорғайтын жағдайларда заң көмегін көрсетеді.
Еңбек даулары бойынша адвокаттың жұмысы еңбек құқығы мәселелері бойынша кеңес берумен, құжаттар мен өтініштерді дайындаумен, сотта өз мүдделеріңізді білдірумен, жұмыс берушімен келіссөздерге қатысумен және т.б. жатады.
Заңгер еңбек құқықтарын білуі және еңбек қатынастарының ерекшеліктерін түсінуі, сондай-ақ өз клиенттерінің мүдделерін қорғау үшін жеткілікті білім мен тәжірибесі мол болуы керек.
Адвокат Алматы Заңгер Қорғаушы Алматы Заң қызметі Құқық қорғау Құқықтық қөмек Заңгерлік кеңсе Азаматтық істері Қылмыстық істері Әкімшілік істері Арбитраж даулары Заңгерлік кеңес Адвокат Қазақстан Заңгер Адвокаттық кеңсе Қазақстан Қорғаушы Заң компаниясы
